在今日的BOSS直聘五周年媒体沟通会上，BOSS直聘CEO赵鹏表示，服务用户已超过6000万，跻身行业前三。他还透露，BOSS直聘年营收规模在10亿数量级，目前已实现盈利。

赵鹏表示，成立五年来，直聘模式已经成为中国互联网招聘的标配。他还公布了BOSS直聘的业务数据，经过世界杯营销之后，平台用户数量实现了新一轮增长。目前服务用户已超过6000万，跻身行业前三。

据悉，BOSS直聘已经有IPO计划，但赵鹏并没有透露具体时间表。他表示，BOSS直聘的年营收规模在10亿数量级，并且已经实现盈利。

在赵鹏看来，虽然已经服务了6000万用户，但与6亿劳动者相比，BOSS直聘还有很长的路要走。

他为BOSS直聘定下了将招聘的匹配效率提升20%的目标。他解释称，中国6亿劳动者中有2亿白领和4亿蓝领。2亿白领平均24个月换一次工作，平均换一份工作耗时2个月；4亿蓝领平均6个月换一份工作，换一份工作耗时2周左右。所以这4亿蓝领在换工作这件事上消耗4亿人/月，2亿白领消耗2亿人/月。折合到年就是每年有5000万人的时间都换工作。而BOSS直聘希望让6亿人每年换工作的消耗从5000万人/年改为4000万人/年，一年可以节省劳动力1000万人。